19 сентября в Днепропетровске в клубе “Рио” в честь профессионального праздника менеджеров по подбору персонала, прошла пресс-конференция на тему “Отток кадров из Днепропетровска в Киев”. В пресс-конференции принимали участие представитель портала headhunter.ua, директор Днепропетровского департамента по управлению персоналам тм «Щедро». Они рассказали о причинах и последствиях оттока профессиональных кадров из Днепропетровска в столицу и за границу, поделились статистическими данными и рассказали о том, как молодым специалистам начинать искать работу.
Почему люди уезжают работать в Киев
За последнее время отток кадров из провинциальных городов в Киев усилился. На первом месте стоят, конечно, материальные финансовые причины. Так, например, средняя заработная плата в Днепропетровске составляет 3250 грн, а в Киеве – 4700 грн. Так же в Киеве рынок труда шире, большинство украинских представительств зарубежных компаний находятся именно в Киеве.
87 % уехавших в Киев, ни при каких обстоятельствах не хотят возвращаться в cвои города, даже если им предложат большую заработную плату. Основной возраст решающих сменить место работы и жительства на Киев – 25-35 лет. Это молодые, активные и целеустремленные люди. 67% уехавших – мужчины, так как неженатым мужчинам легче поменять место жительства, это может быть обусловлено и мужской психологией. Конечно большинство специалистов переезжающих из Днепропетровска в Киев из IT- сфер, также востребованы менеджера по продажам и маркетологи.
Основные проблемы, с которыми сталкиваются работники это поиск жилья, поиск возможностей перевести всю семью в Киев, провинциальность – отношения коллектива к работниками «из провинции».
Ситуация с кадрами в Днепропетровске и Днепропетровской области
В Днепропетровской области 60.6 % людей официально трудоустроены, что ставит Днепропетровск на 3 место по этому показателю. 1/6 населения Днепропетровской области проживает в селе, что также влияет на кадровую ситуацию.
В Днепропетровской области сейчас есть 9 000 свободных вакансий, в докризисные времена было 20 000 вакансий. Из них 42% вакансий являются для представителей рабочих специальностей. В Днепропетровске сейчас 28.7 тыс официально безработных.
Как выпускникам ВУЗов найти работу после окончания учебы
Работа для выпускников ВУЗов есть. Но, к сожалению, не всегда соответствует запросам молодежи. Сейчас есть большой спрос на специалистов рабочих специальностей, а на все «модные» специальности типа юристов, экономистов и менеджеров – спроса нет.
Сейчас большинство молодежи, в том числе и выпускников ВУЗов сами не знают, ни чего они хотят от жизни, ни чем они хотят заниматься. «На 5 курсе уже поздно думать о поиске работы, надо начинать как минимум со второго курса». Надо уже с первого курса задавать себе вопрос: «кто я? чем хочу заниматься в этой жизни? кем я хочу быть?».
«Брось читать – бери и делай» – говорят кадровики будущим специалистам. Проблема в том, что молодые люди сразу хотят иметь престижную работу, зарабатывать много денег, и при этом ничего не делать. Они хотят свободы, иногда их может даже удивлять, что надо работать полный рабочий день с 9 до 6, 5 дней в неделю. В любом случае активные, целеустремленные молодые люди всегда найдут работу: «Те кто хотят работать – работают».